NY ARENA NAVN Kamilla Lemb Herbjørnsen STILLING Veileder i Helseavklaring steamet i NAV HVOR Drammen Veileder i helseavklaringsteam Av Else Merete Thyness – Hvor jobber du? Jeg jobber i NAV Drammen. – Hva jobber du som? – Jeg er ansatt som førstekonsulent, men kaller meg veileder. – Hvor lenge har du hatt jobben? – I snart fire år. Jeg har tidligere jobbet med oppfølging av personer med arbeidsavklaringspenger. I de siste to årene har jeg jobbet i Helseavklaringsteamet sammen med en psykolog og en sosionom. – Hva er de viktigste arbeidsoppgavene? – Helseavklaringsteamet ble startet opp fordi vi så at mange langtids sosialhjelpsmottakere hadde helseutfordringer innen rus og psykiatri. Formålet er å avklare om helseutfordringene kan gi rettigheter til andre ytelser, siden sosialhjelp er en midlertidig ytelse. Vi tilbyr personene tett oppfølging og følger dem opp til de er helseavklart. Det resulterer som regel i at de får innvilget uføretrygd, arbeidsavklaringspenger eller kommer ut i ordinært arbeid. Deltakelse er frivillig, og vi jobber mot de målene personene selv har. Noen ønsker stabilitet i form av økonomisk trygghet, mens andre ønsker å kunne være i aktivitet. Alle går gjennom et screeningintervju hvor vi kartlegger bakgrunn som skolegang, arbeidsliv, fysisk og psykisk helse, rus og nettverk. I tillegg gjør vi en enkel kognitiv kartlegging ved hjelp av Neckers kube og et valideringsverktøy. Verktøyene er hentet fra Styrk-prosjektet i NAV Sagene. Screeningen gir et utgangspunkt for videre jobbing, og sakene varierer like mye som personene selv. Noen vil ha behov for utredning og behandling, noen trenger arbeidsrettet oppfølging, og noen er allerede avklart, men mangler dokumentasjon. Vi hjelper til med å finne passende aktivitetstilbud og andre ting som skal til for å gi personene det de trenger for å leve det livet de ønsker. – Hvordan får du brukt ergoterapikompetansen din? – Jeg jobber med mulighetsrommet hos den enkelte og fokuserer på ressursene de har. Jeg jobber også under et stort og krevende lovverk. Jeg vil påstå at jeg er god på å se mulighetene innenfor, fremfor begrensningene av lovverket. – Er det viktig at en ergoterapeut har denne jobben? – Personene jeg følger opp, er ofte omtalt som «tunge» saker. Både de selv og NAV har gitt opp vanlig oppfølging mot arbeid. Jeg tenker derfor at det er veldig viktig å fokusere på og kunne se ressursene hos disse personene og motivere dem til å nå sine mål. Der har vi ergoterapeuter viktig kompetanse. – Er det spennende å jobbe på en utradisjonell og sånn sett nyskapende måte? – Ja, hverdagen er variabel med samarbeid internt og eksternt. Det føles veldig meningsfullt når personen har kommet i mål med noe de selv hadde gitt opp håpet om. Vi evaluerer og utvikler måten vi jobber på hele tiden, og det er spennende å være med på å skape noe nytt. – Vil du anbefale andre ergoterapeuter å jobbe med det samme? – Ja! NAV generelt har mange muligheter for å jobbe med hverdagsmestring, da jobb og aktivitet er så viktig i voksne menneskers liv. Med en jevn økning av arbeidsinkluderingsteam og andre spesialiserte tjenester har vi ergoterapeuter en spesiell kompetanse som fokuserer på ressursene hos den enkelte. Selg dere inn! 14 Ergoterapeuten 3–2018
Share
Print
Download PDF file
Archive
