Vi saetter fokus på VORES VIGTIGSTE RESSOURCE I de seneste mange år har krisen fyldt meget i medierne og i vores hverdag. De fleste danske virksomheder har også mærket krisen og brugt lang tid på at trimme organisationen, få sammensat det rigtige hold og skærpe processerne. Med krisen fulgte desværre også en kedelig tendens, hvor der var langt mindre fokus i virksomhederne på udvikling og fastholdelse af den vigtigste ressource, medarbejderne, end under det økonomiske opsving i nullerne. Denne tendens var vi i Danske Fragtmænd også en del af, hvor vi grundet manglende tid og ressoucer skar ned på udviklingsaktiviteterne. Det er derfor også med stor glæde, at vi i dette nummer af Fragtbrevet kan berette om, at Danske Fragtmænd nu har valgt at sætte mere fokus på udvikling og uddannelse af vores medarbejdere. Du finder temaet på side 14. Jeg vil også anbefale dig at læse det meget spændende portræt af Danske Fragtmænds yngste terminalchef, Martin Juhl, der startede sin karriere i Danske Fragtmænd i en alder af 14 år som arbejdsdreng på Kolding Fragtcentral. Til sidst vil jeg gerne benytte lejligheden til at takke for den opbakning, som jeg har mødt fra medarbejdere i forbindelse med det trafiksikkerhedsarbejde, som Danske Fragtmænd har påbegyndt. På min tur rundt på de seks knudepunkter har jeg stiftet bekendtskab med en masse meget professionelle chauffører, der værner om deres job og har fokus på vejen. Du kan læse resultatet fra vores opmærksomhedskampagne i artiklen på side otte. På redaktionens vegne vil jeg ønske jer en rigtig god sommer med forhåbentlig masser af sol og varme. Henriette Kjærholm Aagaard Ansvarshavende redaktør Danske Fragtmænd A/S JUNI 2015 FRAGTBREVET 3
Download PDF fil