Her kan du læse udddrag af Distribueret ledelse af Susanne Ploug Sørensen og Mai-Britt Herløv Petersen.

Den formelle leder kan ikke tage ansvaret for hver eneste handling i en kompleks organisation. Feedback og feedforward er nøglebegreber i distribueret ledelse, fordi ledelse bliver en tovejskommunikation mellem alle, der distribuerer og løser opgaver. Det bringer ledere tæt på praksis, som udvikles i samarbejdende professionelle læringsfællesskaber, der styrker den professionelle kapital i organisationen.

Bogen kan købes hos boghandlerne eller direkte via Dansk Psykologisk Forlag hjemmeside.