MENNESKERETTIGHEDER FNs principper om samfundsansvar og bæredygtighed Virksomheden bør 1. Støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerrettigheder, og 2. Sikre, at den ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne. Kandidat-indstillingerne fra nomineringsudvalget vil blive sendt ud til medlemmer sammen med indkaldelsen til generalforsamling og områdemøder. Ovenstående anbefalinger vil efter Danish Agros bestyrelses mening give en god fremtidig dynamik i bestyrelsessammensætningen. Danish Agro går ind for diversitet blandt selskabets medarbejdere – herunder også den kønsmæssige sammensætning af bestyrelsen. Danish Agros bestyrelse har derfor opsat et måltal om at øge den nuværende fordeling i bestyrelsen til 15 % kvinder svarende til 1 person over de næste 4 år. Målsætningen kræver at Danish Agro kan tiltrække en højere andel af kvinder til bestyrelsen end den kvindelige andel af selvstændige landmænd. I forlængelse af disse måltal for det underrepræsenterede køn i bestyrelsen er der pt. en politik for flere kvinder i ledelsen under udarbejdelse. Aktiviteter og resultater Koncernens støtte og respekt for internationale konventioner omkring menneskerettigheder er reflekteret internt i organisationen, herunder i vores HR politikker og eksternt i de samhandels- og samarbejdsaktiviteter vi indgår i internationalt. Danish Agro har i 2014 arbejdet med Komiteen for god Selskabsledelses anbefalinger af 6. maj 2013. God selskabsledelse er et overordnet samlebegreb for en række handlemåder og initiativer, som indgår i ”den gode ledelse” af større selskaber. På baggrund af disse anbefalinger har Danish Agros bestyrelse udarbejdet et ændringsforslag til koncernens vedtægter, der beskriver muligheden for at udpege fritvalgte bestyrelsesmedlemmer samt sammensætte et nomineringsudvalg til screening og indstilling af kandidater til bestyrelsesarbejdet i Danish Agro. Målet er at bestemte kompetencer, snarere end hvem der bedst repræsenterer en bestemt region, vil være afgørende for valghandlingen af de fritvalgte repræsentanter. Nomineringsudvalget har til formål at udpege mulige kandidater til bestyrelsen baseret på nøje fastsatte kriterier, som modsvarer det behov, der er for kompetencer i bestyrelsen på det givne tidspunkt. Politikker Danish Agro støtter og respekterer internationalt anerkendte menneskerettigheder på tværs af virksomheden. Det betyder, at vi støtter og respekterer internationale aftaler om menneskerettigheder. Vi accepterer ikke tvangsarbejde og/eller børnearbejde, og respekterer medarbejdernes frie valg af fagforeninger og deres ret til at deltage i overenskomstforhandlinger. Vi overholder desuden gældende standarder vedrørende arbejdstid på tværs af koncernen. Derudover sikrer vi, at lønninger lever op til lovgivning og branchestandarder i de lande, hvor vi har aktiviteter. 4
Download PDF fil