CSB 2 2017
A K T U E LT Konstabler og sergenters mulighed for at bevare tjenestemandsansættelsen: Sådan behandles din sag Af Rune Larsen, Specialkonsulent CS I efteråret 2016 blev det besluttet, at sergenter og konstabler kan bevare muligheden for tjenestemandsansættelse, og siden har Forsvarsministeriets Personalestyrelse arbejdet for at implementere de nye regler. De er på plads nu, og en række sager er allerede færdigbehandlet. Se her, hvordan din sag bliver behandlet, og hvordan du skal forholde dig. I efteråret 2016 blev det besluttet, at det skal være muligt for konstabler og sergenter at beholde deres mulighed for tjenestemandsansættelse, selvom de skifter hovedfunktionsniveau. De nye regler gælder medarbejdere, som i deres nuværende kontrakt har mulighed for at blive tjenestemand efter 10 års indledende ansættelse. Reglerne inkluderer desuden sergenter og konstabler, som siden 2014 ikke har bevaret deres mulighed for tjenestemandsansættelse. Derved ligestilles de berørte konstabler og sergenter med allerede tjenestemandsansatte medarbejdere, som ønsker at skifte hovedfunktionsniveau. Reglerne er implementeret – fokus på hurtig sagsbehandling Siden udmeldingen af de nye retningslinjer har Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) arbejdet hårdt for at sikre en korrekt og hurtig implementering og sagsbehandling af hver enkelt sag. Nu er reglerne implementeret, og sagsbehandlingen er allerede i fuld gang. Er du berørt af de nye regler, kan du her få et overblik over, hvordan din sag behandles, og hvordan du skal forholde dig. Konkret individuel vurdering Hver medarbejder vil ud fra en konkret indi- viduel vurdering kunne bevare sin tjenestemandsansættelse eller sit tilsagn. FPS tager afsæt i den enkelte ansøgers samlede kompetencer, rekrutteringssituationen og Forsvarets forhold, når ansøgningen behandles. Allerede nu er der blevet behandlet en række sager fra begge grupper af berørte medarbejdere, og hidtil er ingen blevet afvist. Har du skiftet hovedfunktionsniveau uden at bevare tilsagn om tjenestemandsansættelse? Medarbejdere, som siden 2014 ikke har bevaret deres mulighed for at blive tjenestemænd ved skift af hovedfunktionsniveau, vil alle blive kontaktet og få deres sag behandlet. Har du tilsagn om tjenestemandsansættelse og vil skifte hovedfunktionsniveau? Hvis du har tilsagn om tjenestemandsansættelse og får en højere stilling, har du fremover mulighed for at bevare dit tilsagn om tjenestemandsansættelse. Samtidig er ansøgningsprocessen for at bevare tjenestemandsansættelsen blevet langt mere smidig. Fremadrettet vil ansøgningen være en fast del af ansættelses- og optagelsesaftalen, og alle, der har mulighed for at blive eller forblive tjenestemænd, bliver spurgt, om de ønsker at bevare retten, hvis de søger uddannelse eller stilling uden for eget hovedfunktionsniveau. Særligt for tjenestemænd af sergentgruppen, der søger optagelse på officersuddannelsen. Uddannelsen gennemføres med den enkelte medarbejders hidtidige sergentgrad. Når uddannelsen er gennemført ved udnævnelse til premierløjtnant, bliver den pågældende ansat som tjenestemandsansat officer. Særligt for ansatte af sergentgruppen, som er på 10 års indledende ansættelse for at blive tjenestemand, der søger optagelse på officersuddannelsen. Uddannelsen gennemføres som kadet under HOD’s overenskomst. Ansættelse som tjenestemand vil ske, når de 10 års indledende tjeneste, inkl. kadettiden, er gennemført, evt. noget af tiden som overenskomstansat officer. Hvis de 10 år nås under kadettiden, vil der ske ansættelse som tjenestemandsansat officer ved udnævnelsen til premierløjtnant. Har du ikke hørt noget inden sommeferien? Hvis du er berørt af de nye regler og ikke har hørt noget inden sommerferien, kan du tage kontakt til Forsvarsministeriets Personalestyrelse på fps@mil.dk Terrorøvelse på terrordag Det var helt tilfældigt og helt uafhængigt af hinanden, men viste klart hvor vigtigt et effektivt beredskab er, da Beredskabsstyrelsen holdt en stor terrorøvelse netop den dag, hvor terror igen viste sit blodige ansigt for alvor i London Af Helle Kolding & BRS Der kom et ekstra strejf af barsk virkelighed med i billedet, da Beredskabsstyrelsen netop 22. marts holdt en stor terrorøvelse i området omkring Hillerød. Terrorøvelsen var en såkaldt CBRNEøvelse. CBRNE dækker over kemisk, biologisk, radiologisk, nukleart og eksplosivt materiale. Omdrejningspunktet for dagens øvelse var kemiske stoffer og eksplosiver. Formålet med øvelsen var dels at styrke evnen til at koordinere og håndtere en større terrorhændelse, dels at styrke samarbejdet mellem statslige og lokale myndigheder. I dagens øvelse deltog udover Beredskabsstyrelsen Værnsfælles Forsvarskommando, Hjemmeværnet, PET, Rigspolitiet, Nordsjællands Politi, Sund- hedsstyrelsen, Styrelsen for Patientsikkerhed, Region Hovedstaden og Region Sjælland, Frederiksborg Brand & Redning, Center for Beredskabskommunikation og Frederiksborg Centret. - Som altid med øvelser af denne karakter træner vi vores egen indsats, men især koordinationen og samarbejdet på tværs mellem myndigheder og aktører. Sådan en øvelse presser os virkelig, og det er altid lærerigt, siger Martin Vendelbo, der er sektionsleder i Beredskabsstyrelsen til Beredskabsstyrelsens hjemmeside. Mens danskerne ’heldigvis’ kun øvede scenariet, skete der begivenheder i London, der viser, hvor vigtigt det er at være godt forberedt. Man kan aldrig forberede sig helt på ’det uventede’, men man kan forberede sig så godt med mange enkelt detaljer, at man er godt rustet, hvis netop det uventede sker. - Efter alle øvelser evaluerer vi grundigt for at sikre, at vi tager flest mulige læringspunkter med videre. Der er altid ting, der skal justeres, så vi er helt klar, hvis det en dag ikke er en øvelse, udtaler Martin Vendelbo videre på hjemmesiden. Ved den store beredskabsøvelse deltog også HKH Prinsesse Marie, der i øvrigt selv har gennemgået en beredskabsuddannelse under Beredskabsstyrelsen, og er meget engageret og interesseret i Beredskabets arbejde og opgaver. Flot farvel til O.K. Poulsen Det mangeårige hovedbestyrelsesmedlem i CS og seniorsergent ved Den Kgl. Livgarde gik på pension, og det markeredes ved en stort besøgt reception i sergentmessen. Tekst og foto: Helle Kolding Med udgangen af marts måned blev det tid til at sige farvel for seniorsergent Ole Kjær Poulsen fra Den Kongelige Livgarde. Efter lang og tro tjeneste i det stolte regiment rundede han nemlig de 60 år, og så kalder pensionen. Ole -eller som mange især husker ham; O.K. Poulsen, har ikke kun tjent sit regiment, men også været en værdifuld og skattet del af CS politiske ledelse som hovedbestyrelsesmedlem gennem flere perioder. 27. marts holdt han reception i sergentmessen på kasernen i Høvelte, og det store opbud af gæster talte sit tydelige sprog om den kommende pensionistspopularitetblandtkolleger,venner og soldaterkammerater. Chefen for Den Kgl. Livgarde oberst Mads Rahbek overrakte livgardens æressabel til en bevæget O.K. Poulsen, og at Poulsen også har haft en nær og varm kontakt til livgardens to populære musikkorps understregedes af korpsets gave; en funklende poleret tromme. Senere spillede musikerne også en flot salut med trommehvirvler og fløjter for den afgående seniorsergent. CS formand Jesper K. Hansen takkede O.K. Poulsen for et solidt og værdifuldt samarbejde i hovedbestyrelsen. - Jeg var ikke dit valg, da jeg blev formand, men det varede ikke længe, før vi var på bølgelængde, og jeg må sige, at vi har haft et rigtigt godt og tæt samarbejde. Jeg har altid været glad for din loyalitet og store støtte, sagde Jesper K. Hansen blandt andet i sin tale til O.K. Poulsen. Med sin afgang fra forsvaret stopper Ole Kjær Poulsen også som hovedbestyrelsesmedlem i CS, hvor han var valgt som en af Hærens repræsentanter. Han afløses her af seniorsergent Esben Keisig fra Ingeniørregimentet. S4 CS Bladet | Nr. 2 | April 2017
Side 3 ...
Side 5
...