CSB5 16
A K T U E LT Hvad er Delstrategi 9 Delstrategi 9 Manglende medarbejdere og alt for mange opgaver er et problem, der til dels skal mært for at sikre, at det fastansatte militære personel kunne koncentrere sig om Forsva rets daværende hovedopgave, mobiliserings forsvaret. Opgaven med at styrke Forsvarets brug af Personel af Reserven og Hjemmeværnet kaldes for Delstrategi 9. Den er en af de ti nedsatte HR-strategier, der samlet udgør hele Forsvarets HR-strategi. Blandt de øvrige delstrategier kan nævnes rekrutteringsstrategi, afhjælpes med indkaldelse af reservepersonel og frivillige. Men da muren faldt, og den store fjende fra Øst ikke længere var så tydelig, beslut tede man politisk efterhånden at afvikle re løn -og ansættelsesstrategi og fastholdelsesstrategi. Kilde: Forsvaret serven. I 2004 blev det som led i daværende Af Helle Kolding forsvarsaftale overvejet at afvikle reserven i I den seneste tid har der været stor fokus på Danmark på baggrund af blandt andet en re blandt andet inden for stabsfunktioner og lo emnet ’personel af reserven’. Det er ikke til vurdering af reservens kapacitet til at indgå gistik. Men der har også været bud efter ek fældigt. For to år siden kom en rapport om i en række mere skarpe operationer samt sempelvis skydeinstruktører og instruktører Forsvarets anvendelse af personel fra reser med henblik på at frigøre midler til de inter i almindelige militærkundskaber til INTOPS. ven og frivillige fra Hjemmeværnet, og året nationale indsatser. Dette medførte også, at Opgaven med at styrke Forsvarets brug Digert værk efter blev prins Joachim tilknyttet som sær reserve-officersuddannelsen blev midlertidig af Personel af Reserven og Hjemmeværnet lig sagkyndig i Forsvaret i forhold til imple indstillet. Den blev dog i et noget reduceret kaldes for Delstrategi 9, fordi den er en af om krigens love menteringen af det nye totalstyrkekoncept, omfang genindført fem år senere. de ti nedsatte HR-strategier, der samlet ud der skal styrke den fremtidige anvendelse af frivillige i Hjemmeværnet og personel af reserven. En strategi ud af ti I dag har cirka 1.900 personer en rådigheds gør hele Forsvarets HR-strategi. Blandt de øvrige delstrategier kan nævnes rekrutte ringsstrategi, løn -og ansættelsesstrategi og En ny og omfangsrig manual skal fremover være Det undrede måske nogen, men udover det rent praktiske i funktionen, skulle prin sens engagement, der i øvrigt er ulønnet, kontrakt med Forsvaret som personel af Reserven, og det indbefatter også sprogof ficerer, sundhedsfagligt personel samt civile fastholdelsesstrategi. De faglige organisationer har hidtil holdt sig forholdsvis positive over for Delstrategi et vigtigt værktøj til stabe og ledelse, når soldater også være med til at give opmærksomhed omkring netop reservepersonel og frivillige. For der er i høj grad brug for støtte til de med særlige kompetencer. Det er en styrke, som Forsvaret nu gerne ser øget. Flere steder har man således kunnet se 9, men følger selvfølgelig udviklingen tæt, og de pointerer, at sker der nogen form for an sættelse i en kortere eller længere periode, sendes ud i internationale missioner. faste enheder i Forsvaret. I ’den kolde krigs’ afholdt møder for interesserede, der kunne skal det selvfølgelig ske under gældende tid gjorde Forsvaret i høj grad brug af Per tænke sig at blive tilknyttet reserven, lige overenskomst og aftale med den enkelte Af Helle Kolding sonel fra Reserven. Under denne periode som der via sociale medier er blevet agiteret fagorganisation og de gældende regler på Skulle man være i tvivl om, hvordan bestod krigsstyrken af omkring 65.000 sol for interesserede. Har man således tidligere området. Eksempelvis kan nævnes, at de man skal agere og handle i en eller an dater. Heraf var ca. to tredjedele hjemsendte været tilknyttet Forsvaret, eventuelt som Hjemmeværnssoldater, der yder støtte til den given situation, mens man er ude i værnepligtige og sergenter, der skulle føres hjemsendt værnepligtig eller kontraktansat, Politiet ved grænsekontrollen for befalings mission, så er det selvfølgelig godt lige af reserveofficerer. Også i den internationale med lyst til ind imellem at blive indkaldt til mandsgruppens vedkommende, er på CS at kunne læse om, hvad man bør og må. tjeneste blev reserven anvendt intensivt pri særlige opgaver, så er mulighederne mange overenskomst. Men den manual, som Forsvaret her i september offentliggjorde, vil næppe være en, som hver enkelt udsendte sol dat lige har i baglommen. Det er nemlig ABSALON hentede kemiske våben i Libyen en ganske diger sag på over 600 sider. Det officielle navn på manualen er ’Militærmanual om folkeret for danske væbnede styrker i internationale militæ re operationer’, og det har taget over tre år at udarbejde manualen i samarbejde med mange forskellige mennesker i og uden for forsvaret. Intentionen med ma nualen er dog heller ikke, at den skal lig ge i baglommen hos hver en soldat -og at disse skal kunne den fra ende til anden. Med alle sine informationer og det omfattende indhold er det meningen, at den først og fremmest skal være et godt værktøj og fungere som en lærebog for især Forsvarets planlægningsstabe, che Af Helle Kolding Opgaven betød dog, at besætningen på fået hentet kemikalierne sammen med fer og militærjurister. Manualen samler således alle de gæl Med kort varsel blev det fleksible støt ABSALON samt blandt andre specialister fra det leasede fartøj ARK FUTURA og bragt dende regler, fortolkninger og praksis teskib ABSALON sendt af sted til Libyen SKAT, Beredskabsstyrelsen og Søværnets dem til destruktion i Tyskland. inden for den humanitære folkeret og for at hente kemiske våben ud af landet. Taktiske Stab blev sendt af sted lidt før den Nu har ABSALON så genoptaget sit op krigens love. Det var i forbindelse med Danmark påtog sig opgaven, blandt andet oprindelige plan for ABSALONs efterår, og rindelige program og er efter et ganske Forsvarsforliget 2010-2014, at det blev fordi vi tidligere har høstet gode erfarin dermed var der folk, der fik ændret lidt på kort pitstop hjemme i Danmark sejlet mod besluttet at udfærdige en manual, og ger i en lignende udfordring, da der for et oprindelige ferieplaner og mødetider. Men til Middelhavet for at indgå i den internationa en sådan findes også i en række andre par år siden skulle hentes kemiske kamp gengæld gik det hurtigt med at løse opgaven, le NATO fregatflåde der. ABSALON ventes lande, såsom Holland, Norge, Tyskland stoffer ud fra Syrien. så ABSALON allerede efter få uger havde tilbage til Danmark i midten af december. og Storbritannien med flere. Som supplement til manualen udar bejder Forsvaret i forbindelse med hver enkelt mission missionsspecifikke di rektiver, som tager højde for de særlige Hvem savner en guldring? forhold, der gør sig gældende i den kon krete internationale operation. Forsvarsminister Peter Christensen forventer blandt andet, at manualen ’ bliver et værdifuldt værktøj til uddan nelse af planlægningsstabe, chefer og Vi efterlyser ejeren af den guldring, der er militærjurister’. Den omfangsrige ma fundet i hus 7 i Næsby Strand. Ringen er indleveret nual forefindes også elektronisk og kan og ligger og venter på sin ejermand her i CS. hentes via Forsvarsministeriets hjem Er det din, så kontakt sekretær Kate på 36 90 89 02. meside, og desuden udkommer den i trykt bogform her i løbet af efteråret. S4 CS Bladet | Nr. 5 | Oktober 2016
Side 3 ...
Side 5
...