Blad 7 2014
vILKÅR FOR TJENESTEMÆND Nye vilkår punkterer sergentdrømme De nye ansættelsesvilkår kan afholde konstabler og specialister fra at uddanne sig til sergent. Ronni Theter er en af dem, der står over for en vanskelig beslutning. Af Kenneth Skov Jensen Planerne for fremtiden lå klar for Ronni Theter. Efter nogle år som bevogtningsassistent på Flyvestation Aalborg blev han optaget på vUT for at blive oversergent. Chefen ville gerne have ham, og der var en stilling som befalingsmand i kikkerten til ham. Men så kom udmeldingen fra Forsvarsministeriet om, at konstabler på langtidskontrakt, der udnævnes til sergent, ikke længere vil få mulighed for at blive tjenestemænd. En udmelding der netop rammer ansatte som Ronni hårdt. Ronni Theter er på langtidskontrakt med to af de ti år tilbage, inden han kan udnævnes til tjenestemand. Så på trods af planerne om fremtiden i forsvaret, må han nu enten opgive at blive tjenestemand eller opgive at blive udnævnt sergent. - Hvis jeg tager en stilling som befalingsmand, skal jeg ofre den sikkerhed en tjenestemandspension giver for min familie, og det kan jeg ikke, siger Ronni Theter. Da Ronni Theter hørte om de nye vilkår, kontaktede han CS for at få overblik over, hvad det ville betyde for ham at blive udnævnt til sergent og miste muligheden for en tjenestemandsansættelse og den pension, der følger med. vevåbnet. Her måtte han smide sin rang og starte forfra som flyverspecialist for at få det job, han har i dag, og som han er glad for. Det handler ikke om kroner og øre, men det handler om det forsikringsmæssige i forhold til min kone og mine børn. Det er dem og deres fremtid, jeg tænker på Ronni Theter Brug CS CS formand Jesper K. Hansen ser Ronni Theters historie som et godt eksempel på, hvorfor CS har været imod de nye vilkår ved stillingsskift mellem hovedfunktionerne. - Det er uheldigt, særligt fordi det sætter mange af forsvarets dygtige konstabler og specialister i en vanskelig situation, hvis de gerne vil søge videre internt i systemet, siger Jesper K. Hansen. Med tjenestemandsansættelsen taget af bordet for ansatte på langtidskontrakt er forudsætningerne for at gå fra konstabel til sergent ændret, men det behøver ikke afholde dem fra at gøre det, de gerne vil. - Det er vigtigt, at den enkelte gør op med sig selv, hvad der er bedst at gøre, så beslutningen bliver taget på et godt grundlag. I den forbindelse hjælper CS gerne med at ridse mulighederne op, siger CS formand Jesper K. Hansen. - Jeg kan ikke smide tjenestemandspensionen væk. Det handler ikke om kroner og øre, men det handler om det forsikringsmæssige i forhold til min kone og mine børn. Det er dem og deres fremtid, jeg tænker på, siger Ronni Theter, og han tilføjer: - Hvis det handlede om at få lidt mere udbetalt hver måned, ville jeg være blevet i mit tidligere civile job. Ikke den eneste Ronni Theter er langt fra den eneste i forsvaret, der står over for det dilemma, de nye vilkår skaber. Og det kan komme til at ramme forsvaret hårdt, frygter han. - Forsvaret kan opleve et hul i rekrutteringen fra egne rækker de næste år. Der går mange dygtige medarbejdere på langtidskontrakt, som ikke vil søge en befalingsmandsstilling i en række år, med mindre de er villige til at ofre sikkerheden for familien, siger han. CS er bekendt med, at tre sergentelever fra Air Force Training Centre har forladt deres videreuddannelse til sergent, mens en rundringning til flere CS tillidsrepræsentanter tegner et billede af, at flere kraftigt overvejer at prioritere muligheden for tjenestemandsansættelse højere end at blive befalingsmænd. Paradoksalt nok har Ronni Theter allerede gennemført den grundlæggende sergentuddannelse. Det gjorde han i hæren, hvor han blev våbenmekaniker og senere uddannede sig i militærpolitiet, inden han søgte ind i fly- Blå bog Ronni Theter 40 år Flyverspecialist og hundefører Bevogtningsassistent ved Flyvestation Aalborg Tidligere: Sergent, niker og MP i hæren. våbenmeka- Det er uheldigt, særligt fordi det sætter mange af forsvarets dygtige konstabler og specialister i en vanskelig situation, hvis de gerne vil søge videre internt i systemet Jesper K. Hansen Muligheden er at vente med at søge en sergentstilling, indtil man er udnævnt tjenestemand. I den situation kan man som beskrevet søge om at beholde sin ansættelse som tjenestemand. Ronni må vente For Ronni Theter står kun én løsning tilbage. Han kan gennemføre sin videreuddannelse og undlade at blive udnævnt. Derefter kan han blive i sin nuværende stilling som flyverspecialist og hundefører, indtil han bliver tjenestemand. Det vil give ham mulighed for at søge om at fortsætte sin tjenestemandsansættelse, når han udnævnes til oversergent og får det job som vagtholdsleder, både han og chefen har i udkig til ham. Derfor har han også allieret sig med sin chef, og sammen vil de nu arbejde på at få en afklaring for Ronni Theter så hurtigt som muligt. - Jeg siger ikke ja til en stilling, hvis jeg ikke ved, om jeg kan blive tjenestemand i den. Så måske uddanner jeg mig uden grund, men jeg håber på det bedste, siger Ronni Theter. Det er vigtigt at nævne, at man godt kan gennemføre en sergentuddannelse uden at lade sig udnævne til sergent. Derfor skal udmeldingen fra Forsvarsministeriet heller ikke nødvendigvis afholde ansatte, der har få år tilbage på langtidskontrakt, inden de bliver tjenestemænd fra at gennemføre sergentuddannelsen. S6 CS Bladet | Nr. 7 | Oktober 2014
Side 5 ...
Side 7
...