Medarbejdere · Miljø · leverandører · SaMfund FORORD Velkommen til Bygmas CSR (Corporate Social Responsibility) Rapport 2013. 2013 var et år, der bød på store udfordringer - både i byggebranchen og i Bygma koncernen. Siden 2008 har ikke mindst byggebranchen været voldsomt mærket af krisen, og den vanskelige markedssituation har naturligvis også haft indflydelse på Bygma koncernen, hvor stramme budgetter og benhård konkurrence har præget dagligdagen. Internt i Bygma har overgangen til vores nye ERP-system samtidig trukket kraftigt på medarbejdernes fokus og ressourcer. Det var derfor også med stor glæde, at vi ultimo 2013 kom i mål med vores ERP-implementering i samtlige vores danske forretninger - og fra 2014 kan vi glæde os over de mange fordele, der venter forude med det nye og moderne IT-system; et system, der bl.a. skal gøre arbejdsdagen lettere for vores medarbejdere og give vores kunder endnu bedre oplevelser, når de handler i Bygma. Vi har de sidste 3-4 år igangsat store som mindre store, mere eller mindre forretningsrelaterede, CSR-aktiviteter. Nu koncentrerer vores CSR-arbejde sig om de mere langsigtede, strukturerede projekter, der ud over den samfundsmæssige gevinst, skal afspejle såvel vores kernekompetencer som vores strategi- & handlingsplaner og dermed også påvirke vores bundlinje positivt. Intentionerne er at udarbejde en CSR-rapport, der kort og præcist beskriver det væsentligste: mål, indsats og (dokumenteret) status. Vores CSR-rapportering skal på sigt nå mange målgrupper – men vores budskaber skal primært og i første omgang nå vores medarbejdere. Uden dem og deres forståelse for CSR i Bygma bliver det vanskeligt at nå de mål, vi sætter os. De næste år forventer vi derfor – bl.a. i samarbejde med vores CSR-ambassadører - at skærpe indsatsen i forholdet til at kommunikere og informere CSR ud i organisationen. CSR kræver en kontinuerlig, struktureret og engageret indsats. Men vi tror på, at vi med tiden kommer i mål! Bygma Gruppen A/S Side 3
Download PDF fil