MEDARBEJDERE · MILJØ · LEVERANDØRER · SAMFUND FORORD Velkommen til Bygmas CSR (Corporate Social Responsibility) Rapport 2012. I foråret 2012 fejrede Bygma sit 60 års jubilæum. Fra at være et lille lokalt træagentur med tre medarbejdere i 1952 har vi gennem tiden udviklet os til en stor, moderne, nordisk virksomhed med mere end 2.100 medarbejdere. Vi tilstræber fortsat at være en innovativ og forandringsparat virksomhed samtidig med, at vi fastholder vores fundamentale kultur og ”Bygma-ånd” - både i forholdet til vores kunder, samarbejdspartnere, medarbejdere - og til samfundet, set i et større perspektiv. Formålet med CSR-rapporten er dels at give vores medarbejdere, potentielle medarbejdere, kunder, samarbejdspartnere og andre interessenter et indblik i, hvordan Bygma arbejder med social ansvarlighed, samt hvilke ambitioner vi har på dagsorden for at være med til at gøre en forskel. Dels ønsker vi at anvende rapporteringen som et internt værktøj, der overordnet samler op på vores CSR-projekter og ud fra et validt datagrundlag skal gøre det muligt at vurdere effekten af vores indsatser og efterfølgende reagere, afhængig af resultaterne. 2012 har som forventet stået i IT-implementeringens tegn i Bygma. Vores forretningers overgang til et ny ERP-system bød – og byder også i 2013 - på udfordringer, der i udstrakt grad kræver ledelsens og medarbejdernes opmærksomhed og ressourcer. Vi er dog fortrøstningsfulde vel vidende, at uanset fødslen er hård og lang, så kommer Bygma styrket ud, når vi forventeligt ultimo 2013 kører med et fuldt implementeret og moderne IT-system. Et system, der vil bidrage til at gøre arbejdsdagen lettere for medarbejderne, give kunderne en endnu bedre service og overordnet bidrage til en mere effektiv forretning – også i forholdet til CSR. De sidste tre år har vi arbejdet og rapporteret på en del større og mindre, mere eller mindre forretningsrelaterede CSR-tiltag. Fremadrettet vil vores CSR-fokus primært koncentrere sig om indsatser, der i højere grad direkte knytter sig til og er en integreret del af vores kerneforretning og forretningsstrategi, idet intentionerne fortsat er, at vi forholder os kritisk til, at tiltagene også bibringer en økonomisk værdi for vores forretning. En væsentlig og konstant indsats vil dog til stadighed være at få integreret CSR blandt medarbejderne, idet CSR-funktionen på sigt skal rykke meget tættere på forretningerne og deres hverdagsopgaver. Det kræver en stor og ikke mindst kontinuerlig og engagerede indsats, som vi forventer at intensivere, når vores ERP-implementering er vel i hus, bl.a. via vores CSR-ambassadører, der i indeværende år har været” off limit” ift. CSR. 2012 var atter året som bød på store markedsmæssige udfordringer med begrænset aktivitet og benhård konkurrence i byggebranchen. Desto større grund er der til, at vi fortsat tænker og agerer fremsynet – og ud af boksen – også i forholdet til social ansvarlighed. Bygma Gruppen A/S Side 3
Download PDF fil