BIdRaGSydERE Susanne Knudsen (tv) og Mette Gravgaard Poulsen Susanne og Mette arbejder begge i SKAT Betalingscenter i Ringkøbing
INdhoLd Velkommen til vores nye magasin LEdER SyStEMISK oRdBoG voL. II få hold på de mange fremmedord Sommeruni i jubilæets tegn
Leder Redaktion: Rasmus Rossel (ansvarshavende) Martin Christiansen (redaktør) Asbjørn Molly Carsten Mortensen design: Dennis Lø
vELKoMMEN tIL voRES NyE MaGaSIN foran dig ser du Attractors første online magasin. det byder på en række fordele; fx videoklip,
NotER hvILKE avISER LæSER attRactoRS KUNdER oG SaMaRBEjdSPaRtNERE? Vores kundeanalyse fra december 2009 viser, at Politiken er r
coachING BaRoMEtREt 2009 En ny undersøgelse foretaget af Institut for idræt ved københavns Universitet har taget pulsen på coach
NaRRatIv PRaKSIS I SydafRIKa Organisations- og ledelseskonsulent Søren Skov fortæller her om sine kursusoplevelser i Sydafrika.
Af Kim Martin Nielsen og Ida Gamborg og kom godt i gang Hvordan sætter man scenen og masserer relationerne de første 5-25 minutt
DEN FACILITERENDE PROJEKTLEDER Af: Bjarne Stark Teorier om projektledelse kan grundlæggende inddeles i to skoler, en klassisk pl
I takt med at flere og flere organisationer går over til projektorganisering, kan et stigende antal medarbejdere føje titlen “pr
Økologi stormer frem på alle hylder. Endnu findes der ingen mærkningsordning for ledere, men også inden for ledelsesteorien tage
Mo de lfo to Et LIvGIvENdE fRIRUM foR LEdERE Af Martin Christiansen Af Martin Christiansen Et stigende antal ledere føler et pre
- Hvad vil det egentligt sige at udvikle sig? Spørgsmålet svæver i luften. De tunge møbler virker som tyngdekraftens håndlangere
SyStemiSk ORDBOGvOl. Af Asbjørn Molly Systemteorien rummer stadig et væld af ord. Ord, der er fremmede for de fleste. Vi tager d
hypotesedannelse: Kommer af græsk hypóthesis ’antagelse, forudsætning’. Den reflekterede aktivitet, hvor man anvender en midlert
se på det hele menneske' 'Ledere skal Af Martin Christiansen Et langt efteruddannelsesforløb er den direkte vej til nye kompeten
hvad er en god leder? En god leder sørger for, at medarbejderne føler sig set, hørt og forstået. God ledelse er at sørge for, at
styring –MEREeffekt mindre hvad arbejder du med? Jeg har ansvaret for at sælge projekter med fokus på styring og opbygning af le
ecialiseret i et Rehfeld, som er sp ma fir i ef ch ds rke Ma Simon Schøler (37): fentlige sektor. e løsninger til den of 08 - 20
10 10 gode råd Af Carsten Mortensen GodE Rå LæRING Skab en fælles retning Læringsgrupper, erfa-grupper, netværk er i hastig frem
åd tIL dIN GSGRUPPE ksgrupper. kært barn har mange navne. grupperne bindelse med uddannelsesforløb. Men hvad skal man gruppearbe
EvaLUERING; MERE ENd EN oBjEKtIv UNdERSØGELSE Af Susanne Knudsen og Mette Gravgaard Poulsen Selv et kort kursus kan gøre en stor
gøre opmærksom på de nye metoder, vi havde tilegnet os, så også vores kolleger kunne drage nytte af vores viden på området. Vi b
Mirakelspørgsmålet er én af den løsningsfokuserede coachings fornemmeste redskaber. Her forsvinder problemet op i luften ved et
dEN offENtLIGE LEdERUddaNNELSE; RMc cERtIfIcEREt SoM UdBydER Af Carsten Mortensen I det forrige magasin kunne du læse, at rambøl
Træd inden for i vores kursuskatalog. Alle er velkomne. Her finder du en komplet oversigt over alle kurser og uddannelser samt e
KoNSULENt organisationsudvikling • Coaching • Effektmåling og evaluering • Kompetenceudvikling • Konfliktopløsning • Udvikling a
ølgende: tydELSER Rambøll Management consulting ydelser herudover • HR-målinger • Kunde- og brugerundersøgelser • Virksomhedssur
KURSUS- oG UddaNNELSE - grundfærdigheder til at skabe effektive og udviklende samtaler coachING Coaching l Coaching ll -af team
ESovERSIGt - at skabe effektive og engagerede arbejdsfællesskaber dEN offENtLIGE LEdERUddaNNELSE Det personlige lederskab Person
coachINGKURSER- oG UddaNNELSER coachING I - grundfærdigheder til at skabe effektive og udviklende samtaler Opbyg og træn dine ev
coachING II - at skabe effektive og engagerede team På dette 5-dages videregående kursus får du med ny teori og træning mulighed
coachINGKURSER- oG UddaNNELSER coachING III - avaNcEREt INdIvIdUEL coachING - at skabe resultater gennem en refleksiv coachingpr
coachING Iv - NaRRatIv coachING - Gå på opdagelse i sprogets muligheder og forbedr din coachingpraksis Med narrativ coaching får
coachINGKURSER- oG UddaNNELSER LEdELSESBaSEREt coachING - at skabe resultater som leder Hvis du for alvor vil bruge coaching i d
cERtIfIcERING SoM SyStEMISK coach Sæt skarpt fokus på dine evner og udvikling som coach. Gennem målrettet undervisning og indivi
coachINGKURSER- oG UddaNNELSER SaMLEt coachcERtIfIcERING - Bliv coach på højeste niveau attRactoRS certificering som systemisk c
MaStER I oRGaNISatoRISK coachING (Moc) - 2-årig masteruddannelse på aaU På MOC-uddannelsen forstås coaching som en professionel
coachINGKURSER- oG UddaNNELSER coachINGNEtvæRK -kom i dybden med typiske udfordringer i rollen som coach Udbytte Som deltager i
MUS på nye måder - Pust nyt liv i medarbejderudviklingssamtalen ATTRACTOR har udviklet en ny model for afholdelse af medarbejder
LEdERUddaNNELSER SyStEMISK LEdELSE - 1 årig lederuddannelse Efteruddannelse i systemisk ledelse for ledere, der ønsker at profes
dEN ENtREPRENaNtE LEdER - Ledelse med udvikling i højsæde Den entreprenante leder er en helt ny uddannelse, som sætter dig i sta
LEdERUddaNNELSER dEN PRofESSIoNELLE LEdER - 2-årig systemisk lederuddannelse Denne systemiske efteruddannelse for ledere på høje
LEdELSE I tEaMBaSEREdE oRGaNISatIoNER - opbyg og træn dine kompetencer som leder i en teambaseret organisation Udbytte Uddannels
LEdERUddaNNELSER StyRKEBaSEREt oG aNERKENdENdE foRaNdRINGSLEdELSE ATTRACTOR udbyder et 2x1-dages kursus med fokus på den anerken
MERE tRIvSEL I LEdELSE - få mere energi og trivsel i din daglige ledelsespraksis På denne endags workshop fokuserer vi intenst p
LEdERUddaNNELSER MaStER I offENtLIG LEdELSE - fleksibel masteruddannelse på aaU Formålet med uddannelsen er at kvalificere, udvi